施工工程資質(zhì)代辦辦理公司

為什么要選擇資質(zhì)代辦?我們成立建筑公司，在參加項(xiàng)目承包之前，都會(huì)被要求辦理建筑資質(zhì)。那么，對(duì)于企業(yè)來說，辦理建筑資質(zhì)到底有什么好處呢?在管理規(guī)定中，建筑資質(zhì)屬于后置審批，企業(yè)在獲取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后都要求申請(qǐng)。但是，申請(qǐng)資質(zhì)的話，需要準(zhǔn)備很多的人員、設(shè)備等。所以，了解具體的好處，大家辦理才會(huì)更有動(dòng)力。

1、獲取承包范圍

規(guī)定，只能具備資質(zhì)證書的企業(yè)，才能夠進(jìn)行建筑行業(yè)。

2、證明自身能力

要想完成資質(zhì)申請(qǐng)，需要進(jìn)行人員、資產(chǎn)等方面的準(zhǔn)備，并且要求有一定的經(jīng)驗(yàn)積累。這樣，沒有實(shí)力的企業(yè)，是不可能獲得通過的。而拿到證書的企業(yè)，無不是擁有一定實(shí)力，并且得到了主管部門的認(rèn)可。

3、規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)

如果沒有資質(zhì)的話，企業(yè)從建筑施工，就是不允許的。即使僥幸開展了項(xiàng)目，也會(huì)被主管部門發(fā)現(xiàn)，終面臨罰款和取消經(jīng)營(yíng)資格的處罰。

4、提高競(jìng)爭(zhēng)力

建筑業(yè)企業(yè)的前景和利潤(rùn)，現(xiàn)在是有目共睹，新入行的企業(yè)很多。而要想在眾多的企業(yè)當(dāng)中，獲得別人的青睞和認(rèn)可，拿到資質(zhì)證書才是提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

施工工程資質(zhì)代辦辦理公司

對(duì)于企業(yè)來說，資質(zhì)是工程項(xiàng)目的入門券，有了它才能夠承包到項(xiàng)目。但是，在逐漸嚴(yán)格的審查下，能夠拿到證書的企業(yè)很少。而大多數(shù)的，都是因?yàn)楦鞣N各樣的原因，被打回申請(qǐng)一再失敗。尤其是對(duì)于新企業(yè)，不熟悉資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)流程，失敗率多在九成。那么，經(jīng)由廣州建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓這條途徑獲得證書，就成為了不錯(cuò)的選擇。新企業(yè)申報(bào)資質(zhì)，要經(jīng)歷條件熟悉、人員招募、材料準(zhǔn)備、實(shí)地上報(bào)等階段，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)都不行。而通過轉(zhuǎn)讓的話，只需要到相關(guān)部門申請(qǐng)變更即可，手續(xù)簡(jiǎn)單辦理快捷。

資質(zhì)申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)中，中級(jí)職稱人員可能會(huì)有相關(guān)專業(yè)的要求。當(dāng)然，這些專業(yè)一定是跟所申請(qǐng)資質(zhì)相關(guān)的專業(yè)，且在每項(xiàng)資質(zhì)的末尾都會(huì)有說明。建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)，在申請(qǐng)材料就有所聘人員的社保證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費(fèi)憑證構(gòu)成。從上可以看出，企業(yè)的人員準(zhǔn)備需要注意相當(dāng)多方面的問題，資質(zhì)辦理公司其中包括人員種類、年齡、社保、業(yè)績(jī)、專業(yè)等。

建筑業(yè)資質(zhì)是需要年檢的，安全生產(chǎn)許可證是三年一審，而建筑業(yè)資質(zhì)證書是五年一審，原有人員是可以更改的。企業(yè)資質(zhì)年檢，一般分兩種：一種是資質(zhì)的動(dòng)態(tài)考核(抽查)，是不定期的，由市級(jí)主管部門下達(dá)通知后，企業(yè)再上報(bào)材料。另外一種是資質(zhì)有效期審核，這種情況需要提前45天領(lǐng)取文件，然后準(zhǔn)備材料。整理材料也要向申報(bào)資質(zhì)時(shí)一樣，對(duì)業(yè)績(jī)、人員方面都是有要求的。

跟隨著發(fā)展的腳步，全國(guó)各地到處都在大興土木。每一座城市都希望自己的城市能夠成為下一個(gè)一線城市，所以要想跟進(jìn)大城市發(fā)展的步伐的話，就必須要隨之付出相應(yīng)的代價(jià)。城市到處都在建設(shè)，工程不停的在增加。那些聰明的商人正是看到了這些可以讓自己賺錢的地方，但是建筑辦理不是隨隨便便哪家企業(yè)就能接下的。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都特別看重企業(yè)實(shí)力以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而能體現(xiàn)出這些的就是建筑資質(zhì)了。

建筑企業(yè)用于申報(bào)的人員年齡，不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)申請(qǐng)材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時(shí)候，會(huì)查看人員年齡是否超過60周歲。企業(yè)辦理的建筑資質(zhì)，有些會(huì)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績(jī)。這里所說的工程業(yè)績(jī)，不是企業(yè)工程業(yè)績(jī)，而是指企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過的工程。

企業(yè)在網(wǎng)上會(huì)看到不少資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)打著行業(yè)的牌子吸引顧客注意，然而他們所謂的價(jià)格只是說的代理費(fèi)用，當(dāng)雙方簽訂合同后，資質(zhì)代辦公司就會(huì)以企業(yè)人員不全需要獵聘人員、人員社保需要繳納等等問題要求你再次繳費(fèi)。資質(zhì)辦理到一半，說不辦理那是不可能的，只能聽從代辦公司交付相關(guān)費(fèi)用。一個(gè)月下證要看企業(yè)辦理的資質(zhì)類型，簡(jiǎn)單的房地產(chǎn)資質(zhì)新辦一個(gè)月下證是有希望的，其它資質(zhì)就說不準(zhǔn)了。組卷和人員整合時(shí)間加上申報(bào)時(shí)間至少也要兩個(gè)月才有可能走完整個(gè)流程，說一個(gè)月下證只是噱頭罷了。

今天的建筑企業(yè)，在正式承包工程之前，需要具備工程的承包資質(zhì)。而要想證明自己的資質(zhì)，這就需要企業(yè)拿出建筑企業(yè)資質(zhì)證書。而隨著建筑企業(yè)資質(zhì)的新標(biāo)準(zhǔn)公布，建筑部門對(duì)企業(yè)的審查愈加嚴(yán)厲，要求的資產(chǎn)、人員、業(yè)績(jī)等都需要企業(yè)達(dá)標(biāo)。不過，在資質(zhì)申請(qǐng)通過后，企業(yè)就能拿到建筑資質(zhì)證書進(jìn)行工程承包了。此外，關(guān)于企業(yè)獲得建筑資質(zhì)證書，數(shù)量不只有一本，一般有正本和數(shù)個(gè)副本。

企業(yè)辦理資質(zhì)都想要獲得優(yōu)惠政策，但是又對(duì)于出臺(tái)的哪些優(yōu)惠政策適合自己企業(yè)也不清楚。同時(shí)繁雜瑣碎的材料整理、材料是否合格也總是讓企業(yè)心力交瘁，人力財(cái)力都耗費(fèi)了卻遲遲無法取得相關(guān)資質(zhì)。這個(gè)時(shí)候企業(yè)就需要一家資質(zhì)代辦公司的服務(wù)，專業(yè)的人做專業(yè)的事肯定比企業(yè)自己申辦快很多。快速申辦到材料才符合企業(yè)的時(shí)效要求。

今天的建筑企業(yè)，在工程承包之前都會(huì)去辦理資質(zhì)，從而獲得資質(zhì)證書參與工程投標(biāo)。在廣州資質(zhì)辦理的過程中，企業(yè)需要準(zhǔn)備人員、資產(chǎn)、業(yè)績(jī)等，從而滿足資質(zhì)辦理的條件，通過資質(zhì)主管部門的審核后拿到資質(zhì)證書。在資質(zhì)辦理過程中，企業(yè)一般需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。當(dāng)然建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)，根據(jù)資質(zhì)等級(jí)和類別不同，需要的人員會(huì)有不同。

施工工程資質(zhì)代辦辦理公司

對(duì)于建筑施工總承包資質(zhì)的辦理時(shí)間要比專業(yè)承包和勞務(wù)分包資質(zhì)的辦理時(shí)間較長(zhǎng)，雖然同為建筑業(yè)承包資質(zhì)，中間的差別還是比較大的，以建筑施工總承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)來講，不管是施工承接工程范圍還是規(guī)格都有很大的不同。以建筑施工專業(yè)承包為例，從人員的全部準(zhǔn)備到符合申報(bào)條件，再到資質(zhì)申報(bào)的材料準(zhǔn)備都需要一個(gè)過程，而如果人員是現(xiàn)成的話，準(zhǔn)備相關(guān)的資料大概需要一個(gè)月左右的時(shí)間，畢竟申報(bào)資質(zhì)是一個(gè)繁瑣的過程，并不是一兩天就能完成的事情，從申報(bào)人員的材料到企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的資料再到固定資產(chǎn)的資料和財(cái)務(wù)方面的資料等等均需要按照規(guī)定進(jìn)行整理。